社内での人材育成の重要性は、理解できているようでなかなか実践出来ていない企業が多い現状です。 新人には、新人のころだからこそ学ぶ必要のあること、 中堅社員には、中堅だからこそ学ぶ必要のあること、 様々なニーズに答えながら御社の状況に合わせた育成をご提案、実践いたします。
新入社員研修を行うことで、もちろん人材としての成長もありますが、人として成長したり、 社内でのポジションや関係性を築くことができます。
都道府県や国の実施している助成金のご紹介と、その活用方法をご提案いたします。 御社の状況を判断し、状況に合わせた助成金の活用方をご提案いたします。
社内で働き、一番多くお客様などと接する従業員を育成することで、会社への印象が大きく変わり、業績への影響も出てきます。
社員の育成の運営についてのセミナーを定期的に開催しております。 有益な情報を社内に持ち帰っていただくことが可能です。
大事な人材の外国人スタッフを受け入れるための体制作りをお手伝いいたします。 外国人スタッフを雇う上で不安な部分を解消していきます。
若い社員の離職率は、非常に高くなかなか安定しないのが現状です。 社内を整え、様々な施策を行うことで離職率を低減する方法をご提案いたします。